Berichte aus den Jahren:
Berichte aus Jahr 2012:
Donnerstag 20. Dezember 2012 

 
Donnerstag 20. Dezember 2012 
Der neue EFAS-Newsletters 6-2012 ist erschienen:

Mit Feuer und Flamme für den Brandschutz | Neue Technische Regeln für Arbeitsstätten veröffentlicht | Kein Stress mit dem Stress |Die sichere Kindertagesstätte | Gähnen tut dem Auge gut | Efas-Newsletter 06-2012

 
Donnerstag 29. November 2012 
Ergebnis der Schwerbehindertenwahl:

Am 29. November 2012 hat der Wahlausschuss der Schwerbehindertenvertretung die abgegebenen Stimmen ausgezählt.
Das Ergebnis der Wahl finden Sie im Link. Wahlergebnis Schwerbehindertenvertretung 2012

 
Mittwoch 21. November 2012 
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden:

Am 20. November 2012 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass kirchliche Beschäftigte auch streiken dürfen. Bei dem Urteil in Erfurt ging es nicht nur um das Streikrecht. In dem Urteil wurde grundsätzlich die Frage geklärt, ob das kirchliches Selbstbestimmungsrecht vor dem Mitarbeiterrecht gestellt werden darf. Hierzu die folgenden Links: Link zum Artikel auf der spiegel-online-Seite Link zur ver.di-Pressemitteilung BAG-Pressemitteilung - "Dritter Weg" BAG-Pressemitteilung - "Zweiter Weg"

 
Montag 19. November 2012 
Der neue EFAS-Newsletters 5-2012 ist erschienen:

Jahresberichte der EFAS und der BAD GmbH online | Körpergerechtes Arbeiten – Bewusst bewegen | EFAS unterstützt Sie bei der Gesundheitsförderung |Die „Sicheren Seiten“ der BGW | Neuauflage der BGI 650 „Bildschirm- und Büroarbeitsplätze“ | Angebotsuntersuchungen nach ArbM edVV | Efas-Newsletter 05-2012

 
Freitag 16. November 2012 
ver.di informiert:

Am 20. November 2012 entscheidet das Bundesarbeitsgericht darüber, ob kirchliche Beschäftigte streiken dürfen. Der ver.di-Vorsitzende Frank Bsirske äußert sich dazu in einem Schreiben an alle Abgeordneten des Deutschen Bundestages ver.di-Brief an die Abgeordneten

Link zur ver.di-seite: streikrecht-ist-grundrecht.de

 
Montag 12. November 2012 
Mitarbeiterversammlung am 28. November 2012

Die Mitarbeitervertretung möchte Sie / Euch zu einer Mitarbeiterversammlung am 28. November ab 14.00 Uhr in die Friedenskirche, Auf dem Hagen 23, einladen. In der Mitarbeiterversammlung werden die KKT-Vertreter aus der Mitarbeiterschft gewählt. Einen Referenten haben wir zu dem Thema: "DGB-Index Gute Arbeit" eingeladen. Die Einladung zu der Mitarbeiterversammlung wird aktuell an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschickt. Bis zur Mitarbeiterversammlung, Ihre / Eure Mitarbeitervertretung. Einladung Mitarbeiterversammlung Nov. 2012

 
Donnerstag 1. November 2012 
BGW mitteilungen - Ausgabe 4/2012:

Burn-out-Prävention im Kita-Alltag
Etwa jede zehnte Erzieherin fühlt sich emotional erschöpft oder ausgebrannt, so eine Studie des Professors Bernd Rudow. Damit ist Burn-out eine wesentliche Ursache von hohen Ausfallzeiten bei den Beschäftigten – auch in Kindertageseinrichtungen. Der Ausfall von Beschäftigten steigert die ohnehin hohe Arbeitsbelastung, bringt Stress und Anspannung mit sich, die auch die Kinder spüren. „Heute ist Burn-out bei Erzieherinnen und Erziehern noch nicht so ein gravierendes Problem wie bei Lehrkräften, aber in 5 bis 10 Jahren"... BGW-Artikel aus 4/2012 - hier weiter lesen

 
Dienstag 23. Oktober 2012 
Wahl zur Vertrauensperson der Schwerbehinderten und eines stellv. Mitgliedes im Kirchenkreis

Die aktuelle Amtsperiode der Vertrauensperson für die schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen endet am 30. November 2012. Die derzeitige Vertrauensperson Fr. G. Schramme hat deshalb einen Wahlausschuss bestimmt, der am 19. Oktober 2012 die Wahl der Vertrauensperson der Schwerbehinderten eingeleitet hat.
Alle schwerbehinderten und gleichgestellten Kolleginnen und Kollegen sind angeschrieben worden und dazu aufgerufen, sich aktiv an der Wahl zu beteiligen. Bis spätestens zum 02. November 2012, 12.00 Uhr müssen beim Wahlausschuss die Wahlvorschläge für das Amt der Vertrauensperson und des stellvertretenden Mitgliedes eingegangen sein.
Am 29. November 2012 wird die Wahl zur Vertrauensperson der Schwerbehinderten und eines stellvertretenden Mitgliedes dann stattfinden.

 
Freitag 12. Oktober 2012 
Gespräch mit dem Landessuperintendenten Herrn E. Gorka

Im Rahmen der Visitation unseres Kirchenkreises durch den Landessuperintendenten Herrn E. Gorka hat die Mitarbeitervertretung Göttingen am gestrigen Donnerstag gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten des Kirchenkreises die Möglichkeit zum gemeinsamen Gespräch genutzt. Die Eckpunke dieses konstruktiven Gespräches als Download. Gespräch mit Landessuperintendent am 11.10.12

 
Freitag 12. Oktober 2012 
Das ver.di-Bildungswerk bietet am Dienstag, den 16.10.2012 um 17.30 Uhr

eine kostenlose Fortbildung zum Thema: "Nonverbale Kommunikation – Hierarchien erkennen" an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Um eine Anmeldung wird gebeten. Die „After-Work-Bildungen“ - werden in der Regel jeden 4. Dienstag im Monat zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32 angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung

 
Montag 24. September 2012 
BGW rät: Am Telefon nicht unüberlegt Arbeitsschutzprodukte kaufen.
Wichtige Aushänge sind bei der Berufsgenossenschaft kostenlos erhältlich!

Aus aktuellem Anlass warnt die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) erneut vor dem spontanen Kauf von Arbeitsschutzprodukten am Telefon. So sind ihr kürzlich wieder Fälle gemeldet worden, in denen kommerzielle Anbieter telefonisch beispielsweise Aushänge zu Arbeitsschutzthemen, Verbandbücher oder Betriebsanweisungen verkaufen wollten. Teilweise entstand in den Telefonaten der Eindruck, die Angebote stünden im Zusammenhang mit der Berufsgenossenschaft. Die BGW stellt klar: Dies ist nicht der Fall. hier weiterlesen...

 
Montag 24. September 2012 
Das ver.di-Bildungswerk bietet am Dienstag, den 25.09.2012 um 17.30 Uhr

eine kostenlose Fortbildung zum Thema: "Arbeitsrecht in der Insolvenz" an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Um eine Anmeldung wird gebeten. Die „After-Work-Bildungen“ - werden in der Regel jeden 4. Dienstag im Monat zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32 angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung

 
Dienstag 07. August 2012 
Nun doch: 30 Urlaubstage für alle Beschäftigten

Noch am 24. Juli 2012 hatten wir die KollegInnen darüber informiert, dass die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes sich noch nicht für die kirchlichen Beschäftigten auswirkt. Durch ein Schreiben des Landeskirchenamtes (06.08.12) wird eine urteilsgemäße Regelung auch für uns getroffen. KollegInnen, die das 40. Lebensjahr in 2011 noch nicht vollendet hatten, haben in 2011 einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Der Übertragungszeitraum für diesen entandenen Mehrurlaub (2011) wird nun durch das Schreiben des Landeskirchenamtes bis zum 30. Juni 2013 verlängert.
In diesem Sinne: schönen Urlaub. Eure MAV.

Schreiben des Landeskirchenamtes
 
Donnerstag 02. August 2012 
ver.di-Fortbildung: „Warum Sie schaffen, was eigentlich nicht zu schaffen ist …“

In dieser ver.di-Fachtagung am Montag, 17. September 2012, 10.00 bis 15.30 Uhr, wird über Herausforderungen von Leitungskräften in Kitas und Horten gesprochen. In einem zweiten Teil wird über die notwendigen Verbesserungen des niedersächsischen Kita-Gesetzes diskutiert werden. Weitere Informationen sind aus dem Flyer zu entnehmen.

ver.di-Flyer - „Warum Sie schaffen, was eigentlich nicht zu schaffen ist …“
 
Dienstag 24. Juli 2012 
Höherer Urlaubsanspruch für jüngere Mitarbeiter bis zum 40. Lebensjahr

Bereits im März (26.03.12) hatten wir darüber berichtet, dass die altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer im TV-L (Tarifvertrag der Länder) gegen das AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) verstößt. Wir hatten auch darüber informiert, dass eine Veröffentlichung des Urteils (9 AZR 529/10) des Bundesarbeitsgerichtes abgewartet wird, und dann wahrscheinlich für alle kirchlichen Beschäftigten im Kirchenkreis Göttingen angewendet werden soll.
Mit einem Schreiben (13.07.12) sind nun die Anstellungsträger informiert wurden, dass eine Einigung im TV-L Bereich abgewartet werde, die dann auch für den kirchlichen Dienst übernommen werden könnte. Weil dieses alles sehr vage ist und keine Garantie bietet, dass zustehender Urlaub aus 2011 nicht verfällt, bitten wir alle Kolleginnen und Kollegen unter 40 Jahren sich mit der Anlage Formschreiben zur Geltendmachung des erhöhten Urlaubanspruches, die zusätzlichen Resturlaubsansprüche zu sichern. Die zusätzlichen 4 Tage (bei allen bis zum vollendeten 30. Lebensjahr) bzw. 1 Tag (bei allen bis zum vollendeten 40. Lebensjahr) müssen/muss spätestens am 30.09.12 angetreten werden.

Formschreiben zur Geltendmachung des erhöhten Urlaubanspruches
 
Montag 23.Juli 2012  
 
Donnerstag 12. Juli 2012 
Nachträge zu Dienstverträgen

Ändern sich z.B. Stundenumfänge im Arbeitsverhältnis, so bekommt die Mitarbeiterin einen Nachtrag zum Dienstvertrag. Seit einiger Zeit verankern die Anstellungsträger zeitgleich damit im Nachtrag zum Dienstvertrag die Verpflichtung zu Mehrarbeit / Überstunden. Die vor dem 01.01.2009 Beschäftigten können zu dieser Vereinbarung nicht gezwungen werden. Achtet bitte vor der Unterzeichnung der neuen Dienstverträge / Anhänge darauf! Bei Unklarheiten dazu, fragt ruhig bei uns nach.

Musterbeispiel eines Nachtrages zum Dienstvertag
 
Dienstag 12. Juni 2012 
Das ver.di-Bildungswerk bietet am Dienstag, den 26.06.2012 um 17.30 Uhr

eine kostenlose Fortbildung zum Thema: "Welche Technik passt zu Ihrem Internetauftritt? " an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Um eine Anmeldung wird gebeten. Die „After-Work-Bildungen“ - werden in der Regel jeden 4. Dienstag im Monat zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32 angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung

 
Dienstag 12. Juni 2012 
Der neue EFAS-Newsletters 4-2012 ist erschienen:

VBG-Seminare für den kirchlichen Bereich | Broschüre gegen den Einkauf von „Neuschrott“ | Arbeiten auf Leitern |Betriebssport in kleinen und mittleren Unternehmen | Mach mal Pause! | Grünpflegearbeiten – Raupen und andere Gefahren | Efas-Newsletter 04-2012

 
Montag 14. Mai 2012 
Neues aus der ADK: ADK beschließt neue Entgeltordnung für kirchliche Mitarbeiter

Mit der gemeinsamen ADK-Info 01-2012 veröffentlichen der VkM Niedersachsen und die Kirchengewerkschaft MVV die Ergebnisse der letzten ADK-Sitzung:
• rückwirkendes Inkrafttreten der Entgeltordnung der Länder (TV-L)zum 01.01.2012
• Anpassung der kirchlichne Entgeltordnung für kirchenspezifische Berufsgruppen

ADK-Info-01-2012
 
Montag 07. Mai 2012 
Das ver.di-Bildungswerk bietet am Dienstag, den 22.05.2012 um 17.30 Uhr

eine kostenlose Fortbildung zum "Aktuellen Arbeitsrecht" an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Um eine Anmeldung wird gebeten. Die „After-Work-Bildungen“ - werden in der Regel jeden 4. Dienstag im Monat zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32 angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung

 
Donnerstag 3. Mai 2012 
Die neue MAV hat sich konstituiert:

In der konstituierenden Sitzung der MAV am 30.04.2012 wurde Hilmar Ernst zum Vorsitzenden, Werner Massow zu seinem Stellvertreter und Heike Hildmann zur Schriftführerin gewählt.
Bereits in seiner Wahlbewerbung hatte der Kollege Massow angekündigt, "in die zweite Reihe" treten zu wollen. Damit verliert die Landeskirche einen der erfolgreichsten MAV-Vorsitzenden, der weit über die Grenzen der Landeskirche gewirkt hat und wie kein anderer die Mitarbeiterinteressen entwickelt, vorangetrieben und durchgesetzt hat. Der Kollege Massow hat den nicht immer leichten Karren als Vorsitzender der MAV in Göttingen über 26 Jahre gezogen. Dafür gebührt ihm unser aller außerordentlich großer Dank.
Als stellvertretender Vorsitzender wird er der MAV in Göttingen erhalten bleiben und den neuen Vorsitzenden nach Kräften unterstützen. Wir wünschen uns auch weiterhin eine engagierte und kämpferische gemeinsame Zeit zum Wohle der Beschäftigten in unserem Kirchenkreis.

Eure MAV

Werner Massow, der bisherige Vorsitzende der MAV freut sich, dass nun die Verantwortung in jüngere und kompetente Hände weiter gegeben werden konnte.

 
Freitag 13. April 2012 
Wahlergebnis der MAV-Wahl 2012:

Wir bedanken uns bei Euch/Ihnen für die Unterstützung!
Bei der gestrigen MAV-Wahl ist nach der Auszahlung der Stimmen folgendes Ergebnis bekannt gegeben worden: Wahlergebnis der MAV-Wahl 2012 Allen 13 gewählten Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertretern einen Glückwunsch. Die nicht gewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelten als Nachrücker.

 
Donnerstag 12. April 2012 
Der neue EFAS-Newsletters 3-2012 ist erschienen:

Auf zwei Rädern für die Kirche unterwegs | Ersthelfer müssen keinen Schadenersatz fürchten | Unfallversichert im Bundesfreiwilligendienst |Wie Freizeit- und Arbeitslärm auf unsere Ohren wirken | Damit beim Frühjahrsputz die Hände heil bleiben | Das Tief nach der Mittagspause | Efas-Newsletter 03-2012

 
Dienstag 10. April 2012 
Das ver.di-Bildungswerk bietet am Dienstag, den 24.04.2012 um 17.30 Uhr

eine kostenlose Fortbildung zum Thema: Einsatz sozialer Medien bei der Gewerkschaft ver.di an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Um eine Anmeldung wird gebeten. Die „After-Work-Bildungen“ - werden in der Regel jeden 4. Dienstag im Monat zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32 angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung

 
Montag 02. April 2012 
ver.di informiert: Tarifeinigung im TV-ÖD: 6,3 Prozent mehr Lohn

Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen bekommen mehr Lohn. Dies betrifft nicht die kirchlichen Beschäftigten, aber z.B. die ErzieherInnen in den kommunalen Kindertagesstätten. Für kirchliche Kindertagesstätten wird es wohl noch schwieriger werden, Personal zu bekommen und zu halten.
Der Tarifabschluss:
zum 1. März 2012 3,5 Prozent mehr,
ab 1. Januar 2013 weitere 1,4 Prozent
und ab 1. August 2013 nochmals 1,4 Prozent Steigerung.
Aufgrund einer aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wurde die Urlaubsregelung angepasst:
Ab 2013 erhalten alle Beschäftigten einheitlich 29 Tage Urlaub. Ab 55 Jahren gibt es 30 Tage. Wer nach der bisherigen Regelung schon jetzt Anspruch auf 30 Tage Urlaub hatte oder ihn 2012 erlangt, behält diesen Anspruch auch künftig. Tarifinformation zur Tarifuebernahme im TV-ÖD 2012

 
Montag 26. März 2012 
Altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer im TV-L/TV-ÖD verstößt gegen das AGG

Das Bundesarbeitsgericht hat im Urteil vom 20. März 2012 (9 AZ R 529/10) einer Klägerin recht gegeben, dass sie durch die altersabhängige Urlaubstageregelung im TV-ÖD nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) diskriminiert wurde. Bisher wurde der Erholungsurlaub im TV-L und TV-ÖD für eine fünf Tage Woche wie folgt geregelt:
bis zum vollendeten 30. Lebensjahr 26 Arbeitstage,
bis zum vollendeten 40. Lebensjahr 29 Arbeitstage und
nach dem vollendeten 40. Lebensjahr 30 Arbeitstage.
Der Verstoß der Diskriminierung durch die Staffelung der Urlaubsdauer (§ 26 Abs. 1 Satz 2 TVöD/TV-L) kann nur beseitigt werden, indem die Dauer des Urlaubs „nach oben“ angepasst wird. Der Urlaubsanspruch für alle Beschäftigten beträgt dann 30 Arbeitstage im Kalenderjahr. Für alle kirchlichen Beschäftigten im Kirchenkreis Göttingen wird diese Regelung wahrscheinlich übernommen, sobald das Urteil schriftlich veröffentlicht wurde. Alle Träger werden zur Zeit über die Veränderungen informiert. Resturlaubsanspruch aus dem Jahr 2011 verfällt sowieso noch nicht bis zum 30. September. Die Ausschlussfrist für vergangene Ansprüche beträgt 1 Jahr. Bundesarbeitsgerichtsurteil zur Urlaubsstaffelung

 
Freitag 23. März 2012 
Mitarbeitervertretungswahl am 12. April 2012

Die Vorstellung der Kandidaten ist erfolgt, die Wahlzeitung ist fertig und wird an jede Einrichtung verschickt. Im Anhang ist die Wahlzeitung als PDF-Dokument zu öffnen.

...Die Wahl findet am Donnerstag, den 12. April 2012 statt; es besteht die Möglichkeit zur Stimmabgabe im Wahllokal:
Gerhard-Mercker-Begegnungszentrum, Auf dem Hagen 23, Göttingen
am Wahltermin zwischen 9.00 und 12.00 Uhr.
Sie können ihr Wahlrecht auch auf dem Wege der Briefwahl ausüben. Wahlzeitung 2012

 
Montag 12. März 2012 
Der neue EFAS-Newsletters 2-2012 ist erschienen:

Lichtdurchlässige Flächen und Lüftung von Arbeitsräumen | Umgang mit Arbeitsunterbrechungen und Multitasking | Arbeit mit mobilen Endgeräten |Mit Schwung in die wärmere Jahreszeit | Burn out – seelischer Kollaps im Hamsterrad? | Efas-Newsletter 02-2012

 
Donnerstag 1. März 2012 
ver.di informiert die Kolleginnen und Kollegen bei Diakonie und Kirche:

am 10. 3. versammeln sich aus ganz Niedersachsen Beschäftigte aus Diakonie und Kirche in Hannover zur Synode, um den dort versammelten Kirchenfunktionären deutlich zu machen, dass auch sie echte, verlässliche Tarifverträge und gute Löhne brauchen. Anbei findet ihr das Flugblatt dazu.

Von Göttingen aus geht es am 10.3. gemeinsam per Zug nach Hannover. Tickets werden besorgt, deshalb meldet Euch bis zum 9.3., 12.00 Uhr beim Kollegen Hilmar Ernst: hilmar.ernst@mav-goettingen.de oder unter 0551-54763-12 an. Treffen für die, die mitdemonstrieren wollen: um 9.45 Uhr in der Bahnhofshalle bei den ver.di-Fahnen! ver.di-Flugblatt: Für bessere Arbeitsbedingungen nach Hannover! 2012

 
Donnerstag 1. März 2012 
Neues aus der ADK:

Die für gestern, den 29.02.12 anberaumte Sitzung der ADK hat nicht stattgefunden. Diese ist abgesagt worden, nachdem der mvv seine Teilnahme abgesagt hat. Für eine Beschlussfassung in der ADK wäre die Anwesenheit von je 6 Mitgliedern der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite erforderlich gewesen. Streitpunkt zwischen den beiden Arbeitnehmerorganisationen (mvv-k und vkm) ist nach wie vor die Problematik der vom vkm aufgekündigten Bankabstimmung, die es künftig ermöglichen könnte, dass einzelne Arbeitnehmervertreter der ADK mit den Arbeitgebervertretern in der ADK stimmen könnten.
Bedauerlich ist dabei, dass die beiden Arbeitnehmerorganisationen nicht Ihren Einsatz und Ihre Kraft dafür verwenden, um sich gemeinsam für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen einzusetzen. Die Krise des "dritten Weges" verschärft sich weiter, wenn durch Kirchengestz festgelegt wird, dass Entscheidungen gegen die Mehrheit der Arbeitnehmervertreter in der ADK ermöglicht werden.

Vermutlich wird die Konföderationssynode am 10.03.12 über die Bankabstimmung der Arbeitnehmerseite der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission entscheiden.

 
Dienstag 21. Februar 2012 
Mitarbeitervertretungswahl am 12. April 2012

...Die Wahl findet am Donnerstag, den 12. April 2012 statt; es besteht die Möglichkeit zur Stimmabgabe im Wahllokal (Gerhard-Mercker-Begegnungszentrum, Auf dem Hagen 23, Göttingen) am Wahltermin zwischen 9.00 und 12.00 Uhr. Sie können ihr Wahlrecht auch auf dem Wege der Briefwahl ausüben - siehe Anforderung der Briefwahlunterlagen in der Anlage. ... Wahlausschreiben 2012 Briefwahlanforderung/Wahlvorschläge

 
Donnerstag 16. Februar 2012 
Das ver.di-Bildungswerk bietet am Dienstag, den 28.02.2012 um 17.30 Uhr

eine kostenlose Fortbildung zum Thema: Nonverbale Kommunikation – Hierarchien erkennen an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Um eine Anmeldung wird gebeten. Die „After-Work-Bildungen“ - werden in der Regel jeden 4. Dienstag im Monat zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32 angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung

 
Donnerstag 16. Februar 2012 
ver.di-Informationsveranstaltung zum Kita-G

Die Gerwerkschaft ver.di möchte mit Euch über Verbesserungen im Kitagesetz diskutieren. Alle Interessierte, die Vorschläge haben und mitgestalten möchten, sind herzlich eingeladen am

22.02.2012 um 18.00 Uhr
zur ver.di-Veranstaltung in den großen Sitzungsraum
Teichstr. 18 - 37154 Northeim
zu kommen.
Weitere Informationen zu dieser Inforveranstaltung

 
Montag 13.Februar 2012 
Mit dem EFAS-Newsletters gut informiert über Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ersthelfer/innen in Kirchengemeinden | Auftragsformulare zur Arbeitsmedizin | Probleme an Innenraumarbeitsplätzen |Neues Produktsicherheitsgesetz seit 01.12.2011 | Unterschätzte Gefahr: Reinigungs- und Desinfektionsmittel | Mutterschutz im Betrieb | Efas-Newsletter 01-2012

 
Dienstag 31. Januar 2012 



Rückblick auf die Mitarbeiterversammlung vom 25.01.2012


Vielen Dank für das rege Interesse an der Mitarbeiterversammlung. So waren ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Friedenskirche gekommen, um sich über folgende Themen zu informieren:

TOP 2) Neues aus der ADK
TOP 3) Bildung eines Wahlausschusses für die MAV-Wahl 2012
TOP 4) Arbeiten bis 67? – Wie soll das bei uns gehen?
TOP 5) Gesundheitsschutz und Altersteilzeit im Tarifvertrag

An dieser Stelle möchten wir uns gerne noch einmal bei den Referenten für die gelungenen Beiträge bedanken. Der interessante Vortrag von Axel Burgdorf über das Thema: "Arbeiten bis 67 - wie soll das gehen? - Demografische Entwicklung" dürfen wir an dieser Stelle leider nur in einer Zusammenfassung veröffentlichen. Wer Interesse an dem kompletten Vortrag hat, müsste sich bei uns melden. Vortrag: Arbeiten bis 67 - wie soll das gehen? - Demografische Entwicklung Vorstand für die MAV-Wahl 2012

 
Donnerstag 12. Januar 2012 
Das ver.di-Bildungswerk bietet am Dienstag, den 24.01.2012 um 17.30 Uhr

eine kostenlose Fortbildung zum Thema: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Gefährdungsanalyse in der Praxis an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Um eine Anmeldung wird gebeten. Die „After-Work-Bildungen“ - werden in der Regel jeden 4. Dienstag im Monat zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32 angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung

 
Dienstag 10.Januar 2012 
Neues im Jahr 2012:

Mit dem Beginn des neuen Jahres werden wir wieder mit einigen Gesetzesänderungen konfrontiert. Die wichtigsten haben wir hier aufgelistet:
•  Altersvorsorge:
   Das Mindestrentenalter für Lebensversicherungen, Riester- und Rürup-Rentensowie für die betriebliche
   Altersvorsorge wird erhöht. Es steigt von 60 auf 62 Jahre. Wer also ab 2012 einen neuen Vertrag
   abschließt, erhält seine Rente erst ab dem vollendeten 62. Lebensjahr ausbezahlt.
•  Lohnsteuerkarte:
   Das Bundesministerium der Finanzen weist darauf hin, dass Lohnsteuerkarten letztmalig für das
   Kalenderjahr 2010 ausgesstellt wurden. Die Umstellung auf dieses neue elektronischen Verfahren
   sollte ab 2012 erfolgen. Die Einführung des elektronischen Verfahrens verzögert sich aber, weshalb die
   Lohnsteuerkarten 2010 ihre Gültigkeit behalten. Wird im Jahr 2012 erstmalig eine Lohnsteuerkarte
   benötigt, stellt grundsätzlich das zuständige Finanzamt auf Antrag eine Ersatzbescheinigung anstelle
   einer Lohnsteuerkarte aus.
•  Kindergeld:
   Ab diesem Jahr wird das Kindergeld bis zum Alter von 25 weiter gezahlt, auch wenn das Kind sich in der
   ersten Berufsaufbildung befindet oder ein Studium aufgenommen hat. Sollte das Kind auch nach
   Ausbildung/Studium nicht mehr als 20 Wochenstunden arbeiten, gibt es auch weiterhin Kindergeld.


Das Jahr 2012 bietet sich besser an für's „Brücken bauen“ als das Vorjahr. Ganz besonders um Weihnachten und Neujahr kann man mit wenigen Urlaubstagen sehr viel freie Zeit bekommen. Doch auch der Tag der Deutschen Einheit lohnt sich. Deshalb: frühzeitig um Urlaub kümmern.
Brückentage 2012

 
Montag 19. Dezember 2011 



Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen
gesegnete Weihnachten und einen guten Start in das Jahr 2012.


Gleich zu Beginn des Jahres möchten wir Sie / Euch zu einer Mitarbeiterversammlung einladen.
Die Mitarbeiterversammlung findet am 25. Januar ab 14.00 Uhr
in der Friedenskirche, Auf dem Hagen 23, statt.
Die Einladung zu der Mitarbeiterversammlung im Januar 2012 und ein Weihnachtsbrief wurde an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschickt. Bis zur Mitarbeiterversammlung, Ihre / Eure Mitarbeitervertretung.
Weihnachtsbrief mit Einladung zur Mitarbeiterversammlung als PDF-Dokument