Durch den TVöD-S+E Tarifabschluss in 2022 haben Beschäftigte im Erziehungsdienst seit diesem Jahr Anspruch auf mehr Vorbereitungs- und Qualifizierungszeiten. Zusätzlich zu den Vorbereitungszeiten, die sich aus dem KiTaG ergeben, erhalten Mitarbeitende nun pro Kalenderjahr (01.01. - 31.12.) 30 Stunden (für Vollzeitbeschäftigte ca. 4 Tage). Bei Teilzeitbeschäftigten reduziert sich diese Stundenzahl anteilig.

Grundsätzlich sind die Vorbereitungs- und Qualifizierungszeiten innerhalb der persönlichen Arbeitszeit der Mitarbeitenden einzuplanen! Grundsätzlich sollen diese Zeiten deshalb auch nicht zu Mehrarbeit oder Überstunden führen!

Dies ergibt sich aus dem Wortlaut der Tarifeinigung, wonach "im Rahmen der regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit im Kalenderjahr 30 Stunden für Zwecke der Vorbereitung und Qualifizierung verwendet" werden. Diese Formulierung legt eindeutig fest, dass es sich um anteilige Arbeitszeit handelt, die für Zwecke der Vorbereitung und Qualifizierung zu verwenden ist.

Sollten dafür im Rahmen des sogenannten Direktionsrechtes Mehrarbeits- oder Überstunden angeordnet werden, können Beschäftigte aber keinesfalls dazu gezwungen werden, sich diese auszahlen zu lassen! Diese Stunden sind zwingend auf dem Arbeitszeitkonto zu erfassen.

Es gilt rückwirkend ab dem 1. Juli 2022, dass Praxisanleiter*innen in der Ausbildung z. B. von Erzieher*innen oder Sozialassistent*innen monatlich 70,- Euro erhalten, wenn dieses mindestens 15% der Gesamttätigkeit ausmacht (in Vollzeit 5,85 Wochenstunden).

Zudem gibt es die Möglichkeit für Erzieher*innen in die Entgeltgruppe S 8b eingruppiert zu werden, wenn "besonders schwierige fachlichen Tätigkeiten" ausgeführt werden. Dazu zählen u.a.:
• Arbeit in Gruppen mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf (mindestens 15%);