Zur Erinnerung: Im März diesen Jahres hat es im Tarifbereich der Länder (TV-L) einen Tarifabschluss gegeben, nachdem es im öffentliche Dienst mehrere Streiks gegeben hat.
Die Konförderierten Landeskirchen in Niedersachsen haben den Tarifabschluss sehr schnell (vorbehaltlich) übernommen. Die Tarifeinigung aus dem TV-L sah für das Jahr 2015 eine Entgelterhöhung von 2,1% und eine weitere zum 1.03.2016 um 2,3% vor. Der erste Teil des Tarifabschlusses wurde von der Kirche erfüllt, aber an den zweiten Teil der Tarifübernahme werden nun Bedingungen geknüpft.
Die Arbeitgeber wollen zukünftig eine Eigenbeteiligung an der Zusatzversorgungskasse (ZVK) erwirken.
Eine weitere Diskussion in der Arbeits- und dienstrechtlichen Kommission (ADK) ist ein möglicher Tarifwechsel vom TV-L zum TVöD, für den Sozial- und Erziehungsdienst. Nur so kann eine Abwanderung von Fachkräften in den besser bezahlten TvÖD-Bereich verhindert werden und lassen sich zukünftig noch neue Fachkräfte binden.
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Efas-Newsletter 04-2015
Über 180 Beschäftige haben sich am 1. Dezember an der diesjährigen Mitarbeiterversammlung beteiligt. Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung 2015 wurden vorgestellt. Auch das weitere Vorgehen im Umgang mit den Ergebnissen wurde angesprochen.
Für die Neuwahl der Mitarbeitervertretung 2016 wurde ein Wahlvorstand gebildet und aus der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission konnten wir einiges über die Pläne eines möglichen Tarifsystemwechsel zum TVöD erfahren. Selbstverständlich wurde auch über den Sachstand der Verhandlungen zur Einführung von Arbeitszeitkonten informiert.
Der Tätigkeitsbericht des Jahres 2015 ist als Download verfügbar. Wir bedanken uns bei den Beschäftigten und allen Referenten für eine gelungene Veranstaltung.
Tätigkeitsbericht der MAV 2015
am 25.02.15 bietet das ver.di Bildungswerk eine Fortbildung für Beschäftigte in Kitas an. Thema ist der Umgang mit Kindern, die in ihrem Verhalten auffallen. Die Referentin ist Jessica Fenzl, Dipl. Sozialpädagogin, Supervisorin und Coach.
ver.di-Fortbildung - Umgang mit Kindern, die in ihrem Verhalten auffallen
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Einladung zur diesjährigen Mitarbeiterversammlung ist verschickt. Beginn ist um 14.00 Uhr. Die Themen sind: • Bildung eines Wahlausschusses für die MAV-Wahl 2016 • Kurzbericht zu Arbeitszeitkonten • ADK: Tarifwechsel? • Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung Bis zur Mitarbeiterversammlung, Ihre / Eure Mitarbeitervertretung. |
Am Dienstag, den 1. Dezember wird unsere diesjährige Mitarbeiterversammlung stattfinden.
Eine schriftliche Einladung wird in den kommenden Wochen folgen. Beginn der Mitarbeiterversammlung ist um 14.00 Uhr und das geplante Ende soll um 16.30 Uhr sein. Das Hauptthema wird die Vorstellung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sein. Bis dahin werden alle Ergebnisse des Sozialwissenschaftlichen Institut (SI) vorliegen. Herr Rebenstorf vom SI wird dabei sein, um das Ergebnis vorzustellen. Die weiteren Themen der Veranstaltung folgen...
Liebe KollegInnen,
wir möchten Euch informieren, dass wir aktuell in Verhandlung mit den Anstellungsträgern zum Abschluss einer Dienstvereinbarung über Arbeitszeitkonten stehen. Die Anstellungsträger begründen die Notwendigkeit mit dem Mindestlohngesetz (MiLoG).
Mitarbeiter, die weniger als 2958€ (brutto) im Monat verdienen, könnten laut dem MiLog, auf einen Stundensatz von unter 8,50€ fallen, wenn sie zu viele Überstunden/Mehrarbeit leisten. Um dies zu verhindern, gibt das MiLoG zwei Möglichkeiten vor. Entweder diese Überstunden/Mehrarbeit zum nächsten Kalendermonat auszuzahlen oder am Monatsende auf ein Arbeitszeitkonto zu buchen.
Zur Zeit gibt es bis auf eine Ausnahme im Kirchenkreis noch keine Arbeitszeitkonten und deswegen stehen wir in Verhandlungen.
Einige strittigen Rechtsfragen sind dafür aber vorab zu klären. Insbesondere die Wahlmöglichkeit für die Beschäftigten, welche Zeiten auf das Arbeitszeitkonto gebucht werden, ist noch strittig. Dies sieht der TV-L (§ 10) aber zwingend vor. Nach einer abschließenden Klärung werden wir zeitnah informieren.
Für weitere Rückfragen stehen wir selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Kirchengewerkschaft Niedersachsen und der vkm berichten aus der Sitzung der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission vom 1.10.2015.
Folgende Themen waren auf der Tagesordnung:
• Entgelterhöhung für 2015: Rückforderung durch Arbeitgeber ausgeschlossen
• Eingruppierung Diakone: Schlichtungsverfahren läuft weiter
• Tarifeinigung TVöD-SuE: kirchliche Arbeitgeber wollen reagieren
ADK-Info 1/2015
In einer ver.di Presseerklärung vom 30.09.15 wird über Nachbesserungen zu der Schlichtungsempfehlung vom Juni berichtet. Nachbesserungen gibt es überwiegend für Berufseinsteigerinnen, um diesen Bereich attraktiver zu machen. Laut ver.di ist das Gesamtergebnis eine gelungene Aufwertung des Berufsfeldes der Kindererziehung. Das Ergebniss soll rückwirkend zum 1.Juli in Kraft treten und bis 30.06.2020 Bestand haben.
Mit dieser Einigung im kommunalen Dienst erhöht sich der Entgeltunterschied, zum für uns geltenden Tarifvertrag der Länder (TV-L), noch weiter. Angesichts des bereits bestehenden Fachkräftemangels wird es noch schwieriger werden, freie Stellen zu besetzen.
ver.di-Presseerklärung vom 30.09.15 - S+E-Bereich
Verhandlungsergebnisse vom 30.09.15 - S+E-Bereich
eine kostenlose Diskussionsrunde zum Thema: Was bringt der Mindestlohn? Auswertung der Erfahrungen nach fast einjähriger Praxis an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Es wird lediglich um eine Anmeldung gebeten. Die „After-Work-Bildung“ wird zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32, 37073 Göttingen angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung
Efas-Newsletter 02-2015
Die Personalabteilung des KKA Göttingen-Münden fordert die Einführung von Arbeitszeitkonten für alle.
Die MAV sieht rechtlich die Notwendigkeit nur für die Beschäftigten, auf die das Mindestlohngesetz Anwendung findet.
Ein Ausgleich der Mehrarbeit für alle anderen Beschäftigten ist wie gehabt möglich.
Siehe Link
Brief an alle Kita-Beschäftigten-AZ-Konten
Vor- und Nachteile Arbeitszeitkonten
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Der Newsletter des Kirchenkreises vom 21.06.15 weist auf die diesjährige bundesweite Fahrrad-Aktion - Stadtradeln - hin. Diese Aktion beginnt in Göttingen heute am 29. Juni und geht noch bis zum 19. Juli 2015. Ziel der Kampagne ist u.A. BürgerInnen zur Benutzung des Fahrrads im Alltag zu sensibilisieren. Unter dem folgenden Link kann sich jeder anmelden und damit zu einer Reduktion der CO2-Emissionen beitragen. Entweder dem Team "Kirchenkreis Göttingen" anschließen oder ein neues Team gründen. |
eine kostenlose Diskussionsveranstaltung zum Thema: Organisierung von Niedriglohnbeschäftigten in Worker Centers an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Es wird lediglich um eine Anmeldung gebeten. Die „After-Work-Bildung“ wird zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32, 37073 Göttingen angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung
Radeln Sie im Sommer zur Arbeit!
Sie haben sich dafür entschieden, gesund und fit durch den Sommer zu kommen? Das ist gut, denn schon 30 Minuten Fahrradfahren am Tag senkt Ihr Krankheitsrisiko. Frische Luft und Bewegung wecken die Lebensgeister. Machen Sie deshalb den Weg zur Arbeit auf zwei Rädern zu Ihrem persönlichen Fitnessprogramm!
Die Aktion läuft vom 1. Juni bis zum 31. August.
Sie radeln von zu Hause zur Arbeit - auch Teilstücke, kombiniert mit Bus/Bahn, zählen.
In einer Presseinformation fordert die Gewerkschaft ver.di die frühkindliche Bildung nicht weiter zu vernachlässigen. Gleichzeitig legt ver.di einen Gesetzentwurf zur Reform des Niedersächsischen Kita-Gesetzes vor, weil das aktuelle Kita-Gesetz den Anforderungen nicht mehr gerecht wird und deshalb einer dringenden Reform bedarf.
Die wichtigsten Änderungsvorschläge finden Sie in dem angehängten Link zur ver.di-Presseinformation.
verdi: PI_15_05_19_Kita_Gesetz
Bereits Anfang April haben wir über die Tarifeinigung im TV-L Bereich informiert. Seitdem haben uns einige Anfragen erreicht, ob die Kirche diese Tarifübernahme auch für die kirchlichen Beschäftigten übernimmt. Folgendes gibt es dazu zu sagen:
Am 16.04.2015 gab es dazu bereits eine Sondersitzung des ADK-Vorbereitungsausschusses. In dieser Sitzung gab es laut der Kirchengewerkschaft Niedersachsen und des VKMs eine vorbehaltliche Einigung zur Erhöhung der Entgelte.
Bis jetzt hat es noch keinen diesbezüglichen Beschluss in einer ordentlichen ADK-Sitzung gegeben. Geht man jedoch vom aktuellen Stand der Gespräche aus, so ist mit einer Entgelterhöhung rückwirken zum 1. März 2015 zu rechnen. Eine Auszahlung soll mit dem Juni-Entgelt erfolgen.
Informationen zum geänderten Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
Ende letzten Jahres wurde das Pflegezeitgesetz geändert, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu ermöglichen. Neu ist ab 1. Januar 2015, dass es die Möglichkeit gibt:
• bis zu 10 Arbeitstage eine Lohnersatzleistung zu erhalten
• ein zinsloses Darlehen zu beantragen, um Einkommensverluste abzufedern
• ein Rechtsanspruch auf teilweise Freistellung von bis zu 24 Monaten zu beantragen
Unter den folgenden Links informiert das Bundesminesterium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) über das neue Pflegezeitgesetz:
Video zum geändereten Pflegezeitgesetz Internetseite der BMFSFJ - Wege zur Pflege Flyer: Wege zur Pflege
Efas-Newsletter 01-2015
Einladung - Gottesdienst zum Tag der Arbeit
Wie in den Vorjahren gibt es einen Gottesdienst zum Tag der Arbeit.
In diesem Jahr am Sonntag, dem 3. Mai um 10 Uhr in St. Johannis mit dem Thema: "Arbeit der Zukunft"
Geplant ist, dass einige ArbeitnehmerInnen ihre Vision von der Arbeitswelt in ca. 20 Jahren erzählen.
Soll Berufliches und Privates harmonisch vermischt sein? Welchen Einfluss soll die Globalisierung haben auf das Arbeiten in Deutschland? Große Bereicherung durch KollegInnen aus vielen Ländern? Bei der Arbeit immer häufiger auch Englisch sprechen? Wie wirkt sich die Digitalisierung aus? Verdrängen Roboter und Software weitere Arbeitskräfte, auch in Verwaltungen? Sollen Roboter in der Pflege helfen? Ist das eine gute Welt, in der die Roboter für uns arbeiten? Wie gelingt es, dass nicht nur wenige Hochqualifizierte und Kapitaleigner von der "schönen neuen Arbeitswelt" einen Vorteil haben? Wie viele Stunden werden wir arbeiten in der Utopie? Und bis zu welchem Alter? Gottesdienst zum Tag der Arbeit 3. Mai 2015
Fragebogen "Kirchenkreis Göttingen - Ein guter Arbeitgeber?" wird verschickt
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
das obige Thema bearbeiten wir als MAV zusammen mit der Kirchenleitung bereits seit geraumer Zeit. Wir haben Euch darüber auf dem Laufenden gehalten. Im letzten Jahr haben wir die gemeinsamen Thesen erarbeitet und Euch auf der letzten Mitarbeiterversammlung vorgestellt.
Im März 2015 hat es die Auftaktveranstaltung zum Thema gegeben, an der einige von Euch beteiligt waren, dafür noch einmal herzlichen Dank (siehe Dankesschreiben unten).
Doch nun ist es soweit, die Fragebögen sind erstellt, gedruckt und werden noch in dieser Woche an Euch verschickt. Bis zum 15. Mai 2015 habt Ihr dann Zeit, die Fragebögen an das Sozialwissenschaftliche Institut der Evangelischen Kirche (kurz SI) zurückzuschicken.
Wir wünschen uns eine rege Beteiligung, denn für einen Erfolg ist Eure Mitarbeit entscheidend! Thesenpapier - Kirchenkreis Göttingen - Ein guter Arbeitgeber? Dankesschreiben - World-Cafe Anschreiben Fragebogen
ver.di informiert über das Tarifergebnis 2015 im TV-L:
Am Samstag (28.03.2015) wurde eine Einigung im Tarifkonflikt (TV-L) erlangt. Zuvor waren dafür viele Beschäftigte der Länder auf die Straße gegangen, um dieses Ergebnis, vielleicht auch für uns, zu erwirken. "Im Ergebnis steigen die Gehälter um 4,83% und eine Kürzung der Zusatzaltersversorgung wurde abgewehrt".
Das Ergebnis im Einzelnen:
• Rückwirkend zum 01.03.15 eine Entgelterhöhung von 2,1%
• zum 01.03.16 weitere Entgelterhöhung um 2,3%, mind. aber 75.-Euro
Um die Leistungen der Zusatzversorung weiterhin zu sichern, erhöhen sich die die Eigenbeiträge:
| • zum 01.06.15 um 0,2% | • ab 2016 um weitere 0,1% | • ab 2017 um weitere 0,1% |
Ob oder wann die kirchlichen Beschäftigen an dem Tarifergebnis der Landesbeschäftigten (TV-L) teilhaben, regelt die ADK (Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission). Dieses paritätisch Besetzte Gremium regelt die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und die Vergütung. Hier müsste eine Übernahme des Tarifergebnisses beantragt und die Übernahme beschlossen werden.
Über das genaue Ergebnis der TV-L Beschäftigten informieren die beiden folgenden Links.ver.di informiert über die Tarifrunde 2015 im TV-L ver.di-Flugblatt zur Tarifeinigung 2015 TV-L
Kurzbericht zur Auftaktveranstaltung "Kirchenkreis Göttingen - Ein guter Arbeitgeber?"
Am 12. März 2015 trafen sich rund 70 Personen aus dem Kirchenkreis zum "World-Cafe" in der Friedenskirche. Die Meinungen, die uns nach der Veranstaltung von den beteiligten Mitarbeitern dazu erreichen, sind überaus positiv. Die Antworten zu den 5 Fragen, die an den Tischen erarbeitet worden sind, werden Eingang in den Fragebogen finden. Siehe dazu den unteren Download.
Ergebnisse des Abends - Die beschriebenen Tischdecken
Fotoprotokoll World Cafe 12.03.2015
Auftaktveranstaltung zum Projekt: "Kirchenkreis Göttingen - Ein guter Arbeitgeber?"
Am 12. März 2015 sind 100 Personen zu einem "World-Cafe" eingeladen worden. Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufsgruppen in gemischten Altersstrukturen, sowie Arbeitgebervertreter sind hier vertreten. Gemeinsam sollen Fragen diskutiert werden, die den Teilnehmern die Möglichkeit geben, Ihre Zielvorstellungen in das Projekt einzubringen.
Mit dieser Auftaktveranstaltung startet der Kirchenkreis ein Projekt, welches noch im Frühjahr 2015 mit einer Mitarbeiterbefragung fortgesetzt werden soll. Alle Mitarbeiter sollen dann in den einzelnen Einrichtungen und Gemeinden des Kirchenkreises befragt werden, wie zufrieden Sie mit Ihrem Arbeitgeber sind. Thesenpapier - Kirchenkreis Göttingen - Ein guter Arbeitgeber?
eine kostenlose Diskussionsveranstaltung zur Aufwertungskampagne der Sozial- und Erziehungsberufe an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Es wird lediglich um eine Anmeldung gebeten. Die „After-Work-Bildung“ wird zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32, 37073 Göttingen angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung
ver.di informiert über die bevorstehende 2. Tarifverhandlungsrunde am 26./27.Februar 2015 im TV-L:
Bei dem Auftakt der Verhandlungen Mitte Februar legten die Arbeitgeber (Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL)) kein Angebot vor, forderten jedoch Veränderungen bei der betrieblichen Altersversorgung.
Ver.di begründet die Forderungen nach einer Erhöhung der Entgelte von 5,5% mindestens aber 175 Euro durch eine gute Einkommensentwicklung bei den Ländern seit 2000. Gefordert wird ebenfalls die Eindämmung der Befristungspraxis.
Zu den genaueren Forderungen und wann die Verhandlungen weiter gehen helfen die beiden folgenden Links.
ver.di informiert über die Tarifrunde 2015 im TV-L ver.di-Flugblatt: Tarifinfo 20_02_2015 TV-L
eine kostenlose Info-Veranstaltung zum neuen Gesetz der Tarifeinheit an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Es wird lediglich um eine Anmeldung gebeten. Die „After-Work-Bildung“ wird zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32, 37073 Göttingen angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung
Nach vielen Jahren der Auseinandersetzung haben die Diakonischen Dienstgeber Niedersachsens (DDN) und die Gewerkschaft ver.di einen Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) zum 01.10.2014 in Kraft gesetzt. Der Tarifvertrag Diakonie (TV DN) löste im letzten Jahr die "Arbeitsvertragsrichtlinien der Konföderation (AVR-K)" ab.
Nun hat es in der Diakonie zum ersten mal Tarifverhandlungen gegeben. In der fünften Verhandlungsrunde gab es nun eine Tarifeinigung. 300 Euro Einmalzahlung und eine Entgelterhöhung in 4 Schritten.
Die Einigung gilt für rund 37.000 Diakonie-Beschäftigte in Niedersachsen.
Diakonie: ver.di-Tarif-Info vom 28. Januar
eine kostenlose Info-Veranstaltung zum sogenannten "Union Busting" an. In der Veranstaltungsreihe „After-Work-Bildung“ bietet die ver.di-Geschäftsstelle in Göttingen immer wieder Fortbildungen an. Es wird lediglich um eine Anmeldung gebeten. Die „After-Work-Bildung“ wird zwischen 17:30 und 20:00 Uhr in der Groner-Tor-Str. 32, 37073 Göttingen angeboten. Weitere Informationen zur Fortbildung und Anmeldung
ver.di informiert über die anstehenden Tarifverhandlungen im TV-L:
Anschluss halten – deutliche Einkommenszuwächse im TV-L erforderlich!
Mehr Geld muss her!
Die Beschäftigten der Länder können sonst den Anschluss an die allgemeine Einkommensentwicklung nicht halten. Das war das eindeutige Ergebnis der bundesweit geführten Mitgliederdiskussion.
Die Tabellenentgelte des TV-L sollen für alle Beschäftigten um 5,5 Prozent, mindestens aber um 175 Euro monatlich erhöht werden. Was weiterhin gefordert wird und wann die Verhandlungen beginnen findet Ihr auf den beiden folgenden Links.
ver.di informiert über die Tarifrunde 2015 im TV-L ver.di-Flugblatt: Forderungen TV-L 2015