Der Schwerpunkt meiner MAV-Tätigkeit liegt im Arbeits- und Mitbestimmunggsrecht. Eng damit verbunden ist die Frage der Arbeitsbedingungen in den einzelnen Dienststellen. Deren Gestaltung muss ein langes, gesundes Arbeiten im Beruf ermöglichen. Kolleginnen und Kollegen dürfen nicht durch physische oder psychische Überbeanspruchung gezwungen sein mit hohen Abschlägen vorzeitig in Rente gehen zu müssen.
Dazu gehören für mich auch eine angemessene Bezahlung und Gehaltsverhandlungen, wie im öffentlichen Dienst, auf Augenhöhe.
Deshalb setze ich mich für Tarifverträge auch in den Kirchen ein.