Liebe Kolleginnen und Kollegen, eine große Baustelle in unserem Kirchenkreis ist die Anwendung unterschiedlicher Tarifwerke (TV-L DVO und TVÖD). Deshalb muss seitens der MAV darauf hingewirkt werden, auch wenn die Möglichkeiten begrenzt sind, das nur noch ein Tarifwerk, das des TVÖD´s, Anwendung findet, da dieses im Vergleich besser abschneidet u. a. hinsichtlich der Vergütung oder zusätzlichen freien Tagen. Zurzeit ist diese Ungleichbehandlung innerhalb der Mitarbeiterschaft ungerecht und darf nicht zu einem Dauerzustand werden! Grundsätzlich sind die wichtigsten Themen in der MAV-Arbeit der Gesundheitsschutz, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gute Arbeitsbedingungen und eine angemessene Vergütung. Im Kern geht es in der MAV Arbeit darum, die gesetzlich verankerten Rechte der Mitarbeitenden zu wahren oder, sollte es erforderlich sein, zu erstreiten. Das ist der Job! Ich freue mich auf ein Wiedersehen mit Ihnen/euch in der nächsten MAV-Wahlperiode. Ihr/euer Mike Wacker