Liebe Kolleginnen und Kollegen, für den Planungszeitraum 2013-2016 sind massive Einschnitte, insbesondere auch für die diakonischen Einrichtungen des Kirchenkreises, zu erwarten. Hier gilt es, gemeinsam mit dem Arbeitgeber, der Mitarbeiterschaft und der MAV kreative und sozialverträgliche Lösungen innerhalb des Diakonieverbandes zu finden.
Vor dem Hintergrund der nächsten Stellenplanungsrunde wird die finanzielle Situation des Kirchenkreises insgesamt eine von allen zu bewältigende Aufgabe bleiben.
Auch hier gilt es, zum einen betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden und andererseits auch ein Auge auf sich verdichtende Arbeitsbedingungen zu werfen. Gleiche Arbeitsanforderungen bei weniger zur Verfügung stehenden Stunden dürfen nicht zu krankmachenden Arbeitsbelastungen oder zu indirekten Gehaltsabsenkungen führen.
Selbstverständlich muss es auch zukünftig bei einer tariflichen Vergütung bleiben!